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18位街乡党委书记述职

作者: admin 来源: 未知 时间: 2016-02-02 阅读:
平谷区社会服务中心3层大会议室里密密麻麻围坐了两百来人,站在当中演讲台上的东高村镇党委书记秦海滨,手捏述职报告,神情有些凝重。昨日,平谷区18个乡镇党委、街道工委书记集中述职。
 
    各位一把手们不光要在51位打分评委面前介绍一年来党建工作的履职情况,还要拿出三分之一以上篇幅自曝问题,并接受干部群众代表的现场提问、质询。这种类似“过堂”的形式,让述职书记们倍感压力。
 
    首位登台述职的秦海滨没有空话、套话,开门见山捞“干货”讲:“一年来,我主持召开集中学习13次,面向基层党员干部群众征求意见建议150余条,查找出4个方面问题……”
 
    一番简短精炼的回顾,才不到2分钟,秦海滨的话题就转到了存在的问题上:工作效果与群众愿望诉求结合不紧密;一些村干部年龄偏大,面对新形势仍沿用旧思路、老办法;下村少、入户少,没有真正做到问政于民……一共10分钟的演讲,秦海滨把八成的篇幅都花在了摆问题,反思原因,探寻解决方法上。
    “要说不紧张是假的,”刚刚走下讲台的大兴庄镇党委书记陈新华对记者说,“群众代表来自各行各业,提的问题都很专业,也很有针对性,这无形中给我们很大的压力。但有压力是好事。”今年是陈新华第二次参加这种公开述职,“和去年比,增加了群众代表的提问环节,评议形式更丰富了。把问题暴露在大家面前,对我们也是一种鞭策。”
 
    面对群众代表的各种提问、批评、质疑,各位书记们回答得有理有据。有些问题是各乡镇共同面对的“疑难杂症”,一问一答间,也给现场干部群众代表很多启发。
 
    桃棚村党委书记符宝森头一回作为基层代表在述职会上打分、提问。符宝森说,这种述职方式不光公开透明了,还给乡镇之间提供了一个互相学习交流的机会。听到大兴庄述职报告中“党支部+”的模式,能把农户、合作社,甚至农村剧团的力量结合起来,发挥党支部的引领作用,他也想取取经,用到自己村里,于是举手提了问。
 
    述职评议会的评分结果,将作为对各乡镇抓基层党建工作的重要参考,群众代表提出的问题,也要在明年的述职会上作公开回应。平谷区委书记王成国介绍,针对述职中反映的问题和不足,各街乡党委书记将进行再梳理,形成责任清单、问题清单、整改清单,保证件件有落实,有回应,明年的述职会上,向干部群众交出一份答卷。
 
    按要求,本次述职每位书记讲问题不得少于三分之一篇幅,但记者翻看了其他街乡党委书记的述职报告,发现几乎每个人的报告中,问题和解决方法的篇幅都占到了一半以上。晒成绩言简意赅,说问题毫不避讳,谈打算言之有物。不少书记还立下了责任状。
 
    台下坐着的51位测评人员边听边记,并要在考核测评表上分6项打出分数。此次述职评议进一步扩大了群众参与监督评判的范围,评委中,除了区委常委、党建工作领导小组成员、区“两代表一委员”外,一半以上是基层干部群众代表。
 
    群众代表不仅参与打分,还要对每位书记提问、质询,书记当场作答。
 
    秦海滨的述职刚结束,来自平谷区信息中心的李云便举手提问,“秦书记您好,现在互联网普及了,村里人上网购物、卖自家土特产都不是新鲜事儿了,我想问问咱们镇里怎么帮村干部提升能力,跟上形势?”秦海滨抿了抿嘴,整理了下思路,然后把村镇两级如何培训干部使用互联网、新媒体,如何帮助群众学以致“富”的情况一一道来。
 
    村级资产、资源管理不规范,存在漏洞怎么完善;农村党支部号召力不强,办事没人跟,说话没人听怎么办;镇干部包村有没有走过场,是怎么做到实处的;现在农村普遍面临“人难选、选人难”的问题,如何破解……群众代表们的提问直戳当下基层党建的各处痛点,让书记们有些口干冒汗。



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